Компания передала в Соцфонд сведения для назначения своему сотруднику больничного пособия по уходу за ребенком. Однако в листке нетрудоспособности сотрудники поликлиники допустили ошибку в имени ребенка. После уточнения данных компания направила в СФР сведения с признаком «перерасчет».
Сотрудники фонда провели камеральную проверку и привлекли организацию к ответственности за предоставление недостоверных сведений. А также обязали вернуть больничное пособие, выплаченное сотруднику.
Компания с решением не согласилась и возвращать пособие не стала. Тогда Соцфонд обратился в суд, но проиграл в двух инстанциях (Постановление Девятого ААС от 16.09.2025 № 09АП-36767/2025). Свое решение арбитры обосновали следующим:
— больничный лист выписали сотрудники поликлиники, допустившие ошибку в имени ребенка;
— пособие выплачено матери ребенка, сведения о Ф.И.О. и СНИЛС которой ошибок не содержали;
— суммы пособий, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, кроме случаев, когда допущена счетная ошибка либо такое лицо представило недостоверные сведения или скрыло их;
— компания не располагала сведениями об имени ребенка, поскольку свидетельство о рождении ребенка не входит в перечень документов, необходимых при трудоустройстве, а Трудовой кодекс запрещает истребовать лишние документы;
— организация неоднократно сообщала фонду о невозможности исправить ошибку в больничном листе.
Таким образом, Соцфонду не удалось доказать, что пособие излишне выплачено ввиду неправомерных действий компании. Тем более что доказательства предоставления уточненного реестра фонд не представил.
Вы можете оставить первый комментарий