В новом году у компаний появится обязанность начислять страховые взносы за директора, даже если он не получает зарплату. Базой для взносов будет являться минимальный размер оплаты труда.
Нововведение вызвало множество вопросов у бизнеса. В письме от 22.12.2025 № БС-4-11/11507@ ФНС ответила на некоторые из них.
Так, компании обязаны начислять взносы за директора исходя из МРОТ, если его зарплата ниже минимального уровня или не выплачивается вовсе. При этом коэффициенты и надбавки в расчет не берутся.
Многие компании объясняют отсутствие зарплаты у директора отсутствием трудового договора или нулевой деятельностью. ФНС отмечает, что эти факторы на начисление взносов не влияют. Кроме того, исполнение обязанности не зависит от наличия трудовых или гражданско-правовых отношений с другими организациями.
Зарплату ниже МРОТ компании могут объяснять незначительным количеством отработанного времени. ФНС указывает, что даже в этом случае взносы придется посчитать исходя из минимального размера зарплаты.
Если физлицо руководит несколькими компаниями, начислить взносы придется каждой из них. А в случае когда уставом компании предусмотрено, что руководство осуществляют несколько директоров, взносы исходя из МРОТ нужно начислить каждому.
Доход в виде МРОТ компаниям нужно отразить в РСВ и персональных сведениях. При этом код категории застрахованного лица должен соответствовать коду применяемого компанией тарифа взносов.
Обязанность начислять страховые взносы за директора без зарплаты не зависит от применяемой системы налогообложения. Правило распространяется и на компании на автоупрощенке, с той лишь разницей, что для таких организаций установлен тариф ноль процентов.
Вы можете оставить первый комментарий