ВЕСЕННИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА.

Бесплатный электронный сборник документов


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Не установлена вина страхователя в выплате фондом пособия по неосновному месту работы в двойном размере

Гражданка направила документы для оформления ей выплаты пособия по беременности и родам учреждению, предоставив при этом справки с мест работы по внешнему совместительству.

Работнице произвели начисления с учетом предоставленных ею справок, предполагая, что сотрудница реализует свое право на получение пособия у одного работодателя.

ОСФР посчитало, что излишне понесенные страховщиком расходы в связи с представлением учреждением недостоверных сведений подлежат возмещению страхователем.

Фонд подал исковое заявление с требованием взыскать излишне понесенные расходы на выплату пособия и штраф. Суды отказали истцу в удовлетворении требований. Они установили, что:
— листок нетрудоспособности выдан работнице лечебным учреждением в форме электронного документа. При его оформлении она указала основным местом работы учреждение;
— этот выбор принят отделением, о чем свидетельствует факт выплаты, произведенной им по первичному листку нетрудоспособности без установления причин, препятствующих ее назначению;
— отсутствуют доказательства того, что учреждению на момент подачи сведений в фонд было известно, что гражданка в целях получения пособия предъявила листок нетрудоспособности другому страхователю;
— не установлена противоправность поведения, вина ответчика и причинно-следственная связь между его действиями и неблагоприятными последствиями, возникшими вследствие выплаты пособий по больничному листу.

«Персональный онлайн-подбор документов»

Бесплатная подборка документов (нормативные акты, судебная практика, формы, консультации) из базы КонсультантПлюс на дистанционной встрече с экспертом. После чего все найденные документы направляются вам на e-mail.

Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь