Когда компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается без заявления сотрудника

Вопрос о том, может ли работодатель выплатить деньги за неиспользованные дни отпуска, не дожидаясь письменного заявления сотрудника, рассмотрел Роструд на портале Онлайнинспекция.рф. Безусловное право на такую выплату без волеизъявления работника возникает у нанимателя только в одном случае — при увольнении. Если же трудовые отношения продолжаются, замена отпуска деньгами допускается исключительно по письменной просьбе самого работника и только в части, превышающей 28 календарных дней. При этом, даже при наличии заявления, инициатива остается за работником, а принудительная выплата без его согласия неправомерна. В случае, когда работодатель отказывается производить выплаты, а работник считает иначе, спор разрешается через суд или государственную инспекцию труда.