НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

В Госдуму внесен проект об обязательной 13-й зарплате

В Государственную думу поступил законопроект, предусматривающий введение обязательной ежегодной дополнительной выплаты для работников государственных и муниципальных учреждений. Документ, оказавшийся в распоряжении ТАСС, предлагает дополнить статью 144 Трудового кодекса РФ соответствующим положением.

Согласно инициативе, размер выплаты должен составлять не менее одного среднемесячного заработка, исчисленного за предыдущий год. Работодатели смогут устанавливать ее в твердой денежной сумме либо в процентном отношении к заработной плате. В настоящее время упоминание о таком поощрении в ТК носит лишь рекомендательный характер, тогда как предлагаемые поправки переводят его в разряд обязательных.

Лидер партии «Справедливая Россия» Сергей Миронов, выступивший автором проекта, отметил сохраняющийся низкий уровень оплаты труда в бюджетной сфере и увеличение доли стимулирующих и переменных выплат, размер которых зависит от решения руководства и усиливает неопределенность доходов работников. Кроме того, парламентарий предложил ввести аналогичную ежегодную дополнительную выплату для пенсионеров — по типу 13-й пенсии.

«Зарплатные налоги и взносы»

Бесплатный сборник электронных документов содержит всю необходимую информацию для расчета заработной платы, а также рассмотрены последние изменения законодательства о страховых взносах.

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь