НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Работодателям хотят дать месяц на ответ профсоюзу

Планируется, что 1 марта 2027 года у компаний появится строгая обязанность передавать запрашиваемые документы и сведения в течение 30 дней. Сейчас четкий временной интервал в нормативных актах отсутствует, поэтому депутаты подготовили два взаимосвязанных проекта федеральных законов, меняющих положения Трудового кодекса и закон о деятельности профессиональных объединений.

Отсутствие рамок часто приводило к затягиванию процесса или полному игнорированию обращений со стороны администраций предприятий. Профсоюзные инспекторы теряли возможность оперативно проверять соблюдение трудовых прав и положений ЛНА. Введение единого подхода устраняет этот пробел и синхронизирует нормы с действующим правилом о месячном ответе при контроле выполнения коллективных договоров и соглашений.

Разделение инициатив на два отдельных акта продиктовано правилами законодательной техники, поскольку правки затрагивают разные отраслевые законы, отмечается в пояснительных записках.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь