НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

С 29 августа СФР переходит на новые коды СЭДО: что нужно успеть

Социальный фонд России официально анонсировал дату свертывания тестового режима для новых типов сообщений электронного документооборота в «Проактиве» (ВНиМ). Пилот охватывал все ключевые пособия: по временной нетрудоспособности, по БиР, при рождении ребенка, ежемесячные до полутора лет, а также выплаты в связи с травматизмом и профзаболеваниями.

Ключевые даты: с 29 по 31 августа 2026 года данные по проактивным выплатам будут переводиться из ФГИС «Соцстрах» в ГИС ЕЦП. Уже 29 августа в 10:00 по МСК Соцфонд перестанет принимать и отправлять сообщения по старым шаблонам — всего десять типов: 109, 112, 100, 101, 105, 124, 107, 320, 321, 322. Вместо них вводятся аналоги с окончанием «10».

Новые форматы подключаются неравномерно:

  • 29 августа начинают действовать 10010 и 32210;
  • остальные восемь (10110, 10910, 11210, 10510, 12410, 10710, 32010, 32110) станут активными только 31 августа в 10:00.

Важно! Чтобы текущие проактивные процессы завершились штатно, крайний срок отправки сообщений типа 101 (ответы на запросы фонда) — 28 августа включительно. После этой даты обработка возможна только по новым пятизначным кодам.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь