НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Может появиться новое основание для получения кредитных каникул

В Государственную Думу внесен законопроект, расширяющий перечень оснований для получения льготного периода по потребительским кредитам. Инициатива предполагает внесение поправок в статью 6.1-1 Федерального закона «О потребительском кредите (займе)».

Согласно тексту документа, право на обращение к кредитору с требованием о предоставлении кредитных каникул сроком до шести месяцев получат заемщики, уволенные с работы в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников. В действующей редакции закона такое право возникает при снижении дохода за последние два месяца более чем на 30 процентов, однако, как отмечают авторы, уволенный сотрудник в течение двух месяцев до момента соответствия этому критерию вынужден обслуживать кредит за счет выходного пособия.

Законопроект устраняет этот временной разрыв, вводя отдельное основание для каникул. Обратиться за приостановкой платежей заемщик сможет в течение шестидесяти календарных дней с момента увольнения.
При этом право на льготный период утрачивается, если гражданин заключил новый трудовой договор или был восстановлен на прежнем месте работы.

Для подтверждения обстоятельств потребуется предоставить приказ работодателя о прекращении трудового договора по соответствующим основаниям, а также сведения о трудовой деятельности из Фонда пенсионного и социального страхования РФ.

В пояснительной записке к проекту подчеркивается, что инициатива направлена на предоставление дополнительных социальных гарантий работникам, попавшим под сокращение. Авторы ссылаются на статистику роста числа увольнений и отмечают, что период поиска новой работы может затянуться, в связи с чем расходование выходного пособия на погашение кредитных обязательств представляется недопустимым. Принятие закона, по мнению разработчиков, позволит поддержать уровень жизни граждан в сложный период потери работы.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь