НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Декрет предлагают оплачивать в размере 100 процентов зарплаты в течение трех лет ухода за ребенком

Лидер справедливороссов Сергей Миронов выступил с инициативой увеличить декретное пособие для работающих россиян с 40% до 100% зарплаты при одном ребенке и до 200% при двух и более детях. Об этом он заявил ТАСС.

Кроме того, по мнению парламентария, минимальный размер выплат, который в настоящее время не превышает 11 тыс. рублей за месяц, также должен быть повышен. Это касается и неработающих граждан. Миронов указал, что выплаты необходимо довести до прожиточного минимума в регионе, чтобы они покрывали основные траты на ребенка. Соответствующий проект закона в мае фракция уже внесла в Думу, напомнил депутат.

Сергей Миронов отметил, что требуется увеличить и период выплаты пособия по уходу — начислять его весь трехлетний срок декрета, а не только 1,5 года.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь