Примирительные процедуры в судебном процессе

Каждый слышал поговорку: «Худой мир лучше доброй ссоры». Она применима не только в быту, выражение актуально и для правовых отношений. Закон одобряет и поддерживает намерения участников конфликта прийти к согласию, даже  в ситуациях, когда на первый взгляд разногласия уже неразрешимы сторонами самостоятельно и спор уже дошел до суда.  Как закон способствует примирению на указанной стадии, изложено в статье. 

Над статьей работали:
Автор: Елена Хребтиевская; редактор: Александр Чепенко

Содержание

1. Судебная примирительная процедура или медиация
2. Обязательные примирительные процедуры
3. Примирительные процедуры в арбитражном процессе
4. Примирительные процедуры в ГПК
5. Примирительные процедуры в трудовых спорах
6. Примирительные процедуры в КАС

Судебная примирительная процедура или медиация

Закон расшифровку термина «примирительные процедуры» (ПП) дает только в специальном значении в отношении коллективных трудовых споров (ст. 398 ТК РФ).

На практике указанное понятие может применяться к любым категориям споров (в значении «меры, предпринимаемые сторонами конфликта для урегулирования возникших разногласий»).

Такие действия первоначально могут совершаться как на досудебной стадии разрешения спора, так и после обращения в суд. В статье рассмотрены примирительные процедуры, которые применяются, когда конфликт дошел до суда.

Меры, направленные на урегулирование разногласий, могут предприниматься сторонами самостоятельно (между собой) либо при содействии уполномоченных лиц. Посредниками могут выступать:

1) независимые лица, специально привлеченные для урегулирования спора (медиаторы);
2) судебные примирители.

В первом случае процедура будет именоваться «медиацией», во втором — «судебной примирительной процедурой». Обратите внимание! Это два различных способа урегулирования конфликта.

Остановимся на каждом из них подробнее.

Медиация введена Федеральным законом от 27.07.2010 № 193-ФЗ (закон № 193) с 01.01.2011 как альтернатива судебному или административному разбирательству. Медиатор призван помогать сторонам в ходе дискуссии выявить их истинные интересы и потребности, найти решение, удовлетворяющее всех участников конфликта. Стороны вправе прибегнуть к услугам медиатора на любой стадии возникшего разногласия. Если спор уже дошел до суда, судебное разбирательство прерывается.

Большого распространения медиация не получила. Возникла необходимость усовершенствования законодательства и расширения возможностей примирения (в том числе за счет участия суда). Был принят Федеральный закон от 26.07.2019 № 197-ФЗ (закон № 197), который ввел институт судебного примирения. Специфика данного способа в том, что он применятся только после того, как конфликт дошел до суда. Судебным примирителем выступает профессионал с большим опытом разрешения конфликтных ситуаций и юридическим образованием (судья в отставке).

Стороны вправе выбирать, какая из форм примирения является для них более предпочтительной, какие посредники (независимый медиатор или судья в отставке) вызывают у них большее доверие.

Обязательные примирительные процедуры

В некоторых ситуациях закон предписывает договориться до обращения в суд. Для этого, в частности, устанавливается обязательный претензионный порядок (совершение иных действий, направленных на разрешение конфликта). К примеру, арендодатель вправе требовать досрочного расторжения договора только после направления арендатору письменного предупреждения о необходимости исполнения им обязательства в разумный срок (ст. 619 ГК РФ).

Обязанность прибегнуть к досудебному порядку урегулирования спора может быть включена в текст сделки, если это прямо не запрещено законом.

Если дело уже дошло до суда, никто не вправе принуждать стороны к примирению. Фемида вправе лишь предложить участникам конфликта попытаться урегулировать разногласия самостоятельно. На сегодняшний день в законодательстве отсутствует норма, обязывающая участников конфликта применять примирительные процедуры (ПП) на судебной стадии.

Указанное правило о добровольном характере ПП распространяется и на иски о расторжении брака. Вопреки расхожему мнению, суд не обязан при разводе давать супругам срок для примирения. Он вправе это сделать по своему усмотрению, если один из супругов не согласен на расторжение брака (п. 2 ст. 22 СК РФ).

Примирительные процедуры в арбитражном процессе

Спор (экономический, вытекающий из публичных правоотношений) дошел до арбитражного суда. Судья может предложить вариант сторонам прийти к согласию. Свои предложения он может выразить устно (в ходе судебного заседания) или письменно (в определении о принятии искового заявления к производству).

С инициативой примирения может выступить участник конфликта, заявив об этом ходатайство. Если вторая сторона инициативу не поддерживает, суд отказывает в удовлетворении ходатайства.

Правовое регулирование ПП – глава 15 АПК РФ.

Кодекс выделяет следующие виды примирительных процедур:

1) переговоры;
2) посредничество. Это родовое понятие. Специальным по отношению к нему (видами посредничества) являются термины «медиация» и «судебное примирение».

Обратим внимание на их особенности и различия.

Если ПП прошли плодотворно, стороны заключают мировое соглашение, которое утверждается судом (при проведении медиации заключается медиативное соглашение, которое может быть утверждено как мировое). Иными вариантами являются:

— отказ от иска, его признание (полностью или в части);
— признание обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения;
— соглашение по обстоятельствам дела;
— подписание письма-согласия на государственную регистрацию товарного знака.

Для споров, вытекающих из публичных правоотношений, в качестве результата также признается оглашение сторон о квалификацию сделки, совершенной участником дела, статуса и характера деятельности этого лица (ст. 190 АПК РФ).

Примирительные процедуры в ГПК

В гражданском процессе процесс организации примирения и виды процедур аналогичны арбитражному судопроизводству. Здесь также имеет место проведение переговоров, применение посреднических мер в виде медиации и судебного примирения. Правовое регулирование – отдельная глава 14.1 ГПК РФ.

Примирительные процедуры в трудовых спорах

Понятие «примирительные процедуры» раскрывается в ТК РФ применительно к коллективным трудовым спорам (конфликтных ситуаций, которые затрагивают интересы всех работников организации). К таким процедурам относятся рассмотрение спора примирительной комиссией, участие посредника и трудовой арбитраж (не относится к судебным органам).

Для указанной категории споров применение названных мер, по сути, представляет собой специальный порядок разрешения конфликта. Суды общей юрисдикции такие споры не рассматривают (Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 01.07.2025 по делу № 88-8734/2025).

Для индивидуальных трудовых споров закон не закрепляет специальные ПП. Это означает, что действуют общие правила примирения через ведение переговоров и участие посредников. На досудебном этапе содействие работнику или работодателю в урегулировании разногласий могут оказывать члены профсоюза, комиссия по разрешению трудовых споров.

Если работник счел необходимым обратиться в суд, примирение возможно и после принятия иска к производству по общим правилам ГПК РФ (в том числе на стадии апелляционного и кассационного обжалования). Прийти к согласию и заключить мировое соглашение никогда не поздно.

Приведем пример ситуации, когда примирение участников индивидуального трудового спора произошло на стадии разбирательства в суде кассационной инстанции.

Мужчина обратился в суд с иском к работодателю об отмене приказа, восстановлении на работе, компенсации вынужденного прогула, премиальной части, компенсации морального вреда, судебных расходов. Общая сумма требований в денежном выражении составляла около 600 тыс. рублей. Первая инстанция отказала в иске в полном объеме. Обжалование решения в апелляционном порядке успеха не принесло. Работник дошел до кассационного суда.

На указанной стадии рассмотрение дела было прекращено. Стороны примирились и заключили мировое соглашение. По его условиям работник отказывается от всех требований, заявленных в рамках гражданского дела, а работодатель выплачивает ему в качестве компенсации 240 тыс. рублей (в том числе НДФЛ).

Кассационный суд посчитал, что условия мирового соглашения не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы других лиц. Он вынес определение об отмене решения суда первой инстанции и апелляционного определения, утвердил мировое соглашение на оговоренных сторонами условиях (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 25.09.2025 по делу № 88-23915/2025).

Примирительные процедуры в КАС

В порядке административного судопроизводства рассматриваются дела об оспаривании нормативных актов, действия (бездействия) органов государственной власти и местного самоуправления (ст. 1 КАС РФ). Иными словами, стороной спора здесь является публичный субъект, наделенный теми или иными властными полномочиями. С ним также можно достичь примирения. Условие – категория спора должна допускать такое примирение (взаимные уступки являются возможными). Правовое регулирование – статьи 137.2–137.7 КАС РФ.

Виды ПП такие же, как в арбитражном и гражданском процессе (переговоры, медиация и судебное примирение). При этом закрепляется категории дел, для которых применение медиации запрещено. Это, в частности, дела об оспаривании нормативных актов, о защите избирательных прав, прекращение деятельности СМИ, о защите интересов несовершеннолетнего (недееспособного), в случае отказа законного представителя от медицинского вмешательства, необходимого для спасения жизни.

Положительным результатом является заключение соглашения о примирении (термин «мировое соглашение» в КАС РФ не применяется), отказ от требований, их признание, признание обстоятельств или соглашение по ним.