Собираясь в отпуск, некоторые работники убеждены, что потеряют в деньгах. Такая ситуация возможна, ведь заработную плату и причитающиеся отпускные рассчитывают по-разному. Однако этого можно избежать. Какие правила нужно соблюдать, чтобы выгодно с материальной точки зрения уйти в отпуск? Ответу на этот вопрос посвящен наш материал. Рассмотрим, какой из месяцев 2026 года будет наиболее доходным для отдыха.
Над статьей работали:
Автор: Волчкова Людмила; редактор: Шкембри Евгения
Содержание
Когда выгоднее брать отпуск в 2026 году
Главное правило, которое позволяет уходить в отпуск, не теряя при этом в финансовом плане — отдыхать в те месяцы, где больше всего рабочих дней. Связано это с тем, что оплачивается рабочее и отпускное время работника по-разному. Зарплату считают исходя из количества рабочих дней в месяце, а за каждый день отпуска, который берут в календарных днях, сотруднику платят средний дневной заработок. Он равен заработку за расчетный период, деленному на количество отработанных в нем дней (п. 9 положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540).
Расчетный период включает 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Так, если отпуск планируете в июне 2026 года, то расчетный период начнется с 1 июня 2025 года и закончится 31 мая 2026 года (п. 4 Положения от 24.04.2025 № 540).
Отработанные дни – это все дни, включая выходные и праздники, когда работник числился в данной компании. Исключение составляют дни, когда он был в командировке, отпуске, на больничном или по другим причинам освобождался от работы. Это следует из пункта 5 Положения от 24.04.2025 № 540 и подтверждается письмом Минтруда РФ от 15.04.2016 № 14-1/В-351.
За каждый полностью отработанный месяц учитывают 29,3 дня. Это среднемесячное количество дней, которое рассчитывается так: (365 дней — 14 праздничных дней в году) / 12 мес. Если месяц отработан не полностью, то количество отработанных дней считают так: число отработанных дней делят на число календарных дней в этом месяце и умножают на 29,3 (п. 10 Положения от 24.04.2025 № 540).
В средний заработок для расчета отпускных включают зарплату за отработанные дни, премии учитывают в особом порядке (п. 2 Положения от 24.04.2025 № 540). Не включают в расчет среднего заработка отпускные, оплату дней командировки, больничный, материальную помощь и другие выплаты за неотработанные дни (пп. 3, 5 Положения от 24.04.2025 № 540).
Учитывая все описанные моменты, получается, что по деньгам выгоднее всего брать отпуск в месяце с меньшим количеством выходных и праздничных дней и максимальным количеством рабочих дней. Если же человек намерен отдохнуть как можно дольше, не ставя во главу угла денежный вопрос, то отпуск, наоборот, можно совместить с праздниками.
Выгодные месяцы для отпуска в 2026 году
Какой же месяц в 2026 году самый экономически выгодный? Если взглянуть на производственный календарь, станет понятно, что такой месяц в 2026 году только один. Речь идет об июле, который включает в себя 23 рабочих дня. Поэтому с материальной стороны в отпуск лучше уйти именно в этот месяц. Немного, всего на один рабочий день, отстают от него апрель, сентябрь, октябрь и декабрь – в них по 22 рабочих дня.
Май, июнь и август в 2026 году содержат по 21 рабочему дню, а ноябрь – 20 рабочих дней. В эти месяцы отпуск брать будет уже менее выгодно, поскольку это повлечет финансовые потери.
Наиболее непрактично отпуск брать в январе следующего года, который в 2026 году включает в себя всего 15 рабочих дней. Среди месяцев, когда невыгодно будет отдыхать на протяжении 2026 года, можно также выделить май и февраль: они содержат по 19 рабочих дней.
Теперь на примере докажем, что отдыхать в июле 2026 года будет выгоднее, чем в июне.
Сотрудник работает в компании на пятидневке и получает оклад в размере 50 тыс. рублей без премий и поощрений. В июле 2026 года будет 23 рабочих дня. То есть за один рабочий день человек заработает 2 173 рубля 91 копейку (50 000 / 23 = 2 173,91). Если отдыхать сотрудник планирует 14 календарных дней с 01.07.2026 по 14.07.2026, то отпускные можно рассчитать так. Оклад делим на среднее количество дней в месяце (29,3). Это будет 1 706 рублей 48 копеек (50 000 / 29,3 = 1 706,48). Затем это значение нужно умножить на количество дней отпуска, то есть на 14. В результате получится 23 890 рублей 72 копейки (1 706,48 х 14 = 23 890,72). Такую сумму сотруднику начислят в качестве отпускных. Оставшуюся часть месяца он отработает, и его зарплата за этот месяц будет равна 28 260 рублей 83 копейки (2 173,91 х 13 = 28 260,83). То есть в совокупности за июль такому сотруднику начислят доход в размере 52 151 рубль 55 копеек (23 890,72 + 28 260,83 = 52 151,55).
Что касается июня 2026 года, то в нем будет 21 рабочий день. Если тот же сотрудник возьмет отпуск на 14 календарных дней с 17.06.2026 по 30.06.2026, то ситуация уже будет другая. Отпускные за 14 дней начислят в том же размере, что полагались бы и в июле — 23 890 рублей 72 копейки. Среднедневной заработок в этом случае будет равен 2 380 рублей 95 копеек (50 000 / 21 = 2 380,95). За отработанные дни сотруднику выплатят зарплату в размере 26 190 рублей 45 копеек (2 380,95 X 11 = 26 190,45). В итоге за месяц человеку в общей сложности начислят доход в размере 50 080 рублей 45 копеек (23 890,72 + 26 190,45= 50 080,45).
Как видно из этих примеров, разница между общим доходом, который начислят сотруднику за июль и за июнь 2026 года с учетом двухнедельного отпуска, очевидна. Она составит 2 071 рубль 10 копеек (52 151,55 — 50 080,45 = 2 071,10).
Поэтому если сотрудник не хочет потерять деньги из-за невыгодно взятого отпуска, ему надо заранее позаботиться о том, в каком месяце его использовать. В ситуации когда выбор стоит между летними месяцами, самым удачным с финансовой точки зрения будет отпуск в июле. Немногим ему уступает август. А вот отдыхать в июне окажется убыточнее всего. Зато в этом месяце можно продлить отпуск на один день, если совместить его с праздником, выпадающим на 12 июня, – День России.
Вы можете оставить первый комментарий