Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА
Ответ:
Сумма компенсации морального вреда, подлежащая выплате по решению суда, не является выплатой, которая осуществляется работодателем по трудовому договору, поскольку определена не трудовым договором, а решением суда. Тем более что на момент вступления в силу решения суда трудовой договор организации с работником уже прекращен.
Соответственно, такая компенсация вышеуказанными страховыми взносами не облагается.
