Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА
Ответ:
При обязательной вакцинации работников (то есть в связи с требованиями законодательства) начислять НДФЛ и страховые взносы с оплаты услуг по вакцинации, на наш взгляд, не нужно.
Расходы на организацию вакцинации работодатель несет прежде всего в своих интересах, поскольку именно на него законодательством возложена обязанность обеспечить иммунизацией определенные категории работников. Значит, в данном случае у сотрудника не возникает какой-либо экономической выгоды и, соответственно, облагаемого НДФЛ дохода.
Точно также оплата медицинской организации услуг по вакцинации работника не является выплатой (вознаграждением) ему в рамках трудового или иного договора, так как произведена в первую очередь в интересах организации. Значит, не возникает и объекта обложения страховыми взносами.
