Ответ подготовил:
Старший специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Королев Сергей
Ответ:
Нормы трудового законодательства, включая нормы, устанавливающие сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, в том числе о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, подлежат применению к отношениям, возникшим на основании гражданско-правового договора, только после признания судом таких отношений трудовыми.
Вы можете оставить первый комментарий