Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Вправе ли компания продолжить пользоваться ЭЦП, выданной сотруднику, после его увольнения

Вопрос:

Сотруднику компании оформили ЭЦП на подписание от организации договоров и первичных учетных документов. Если сотрудник уволится, может ли компания продолжить пользоваться этой ЭЦП?

Ответ подготовил:

Ответ:

Нет. Закон не запрещает передавать кому-либо материальный носитель ЭП.

Тем не менее не рекомендуем это делать по следующим причинам:

  • квалифицированная ЭП — аналог собственноручной подписи. Неквалифицированная ЭП может приравниваться к ней. Следовательно, когда вы отдаете носитель ЭП организации другому лицу, можно считать, что вы передали ему чистые листы с подписью директора и печатью организации (ч. 1—3 ст. 6 закона об электронной подписи). Оспорить электронные документы на том основании, что их подписало неуполномоченное лицо, скорее всего, вы не сможете. Например, если с помощью ЭП со счета спишут деньги, взыскать убытки с банка не получится. Если ею подпишут контракт, вы должны будете его исполнить;
  • в ситуации когда подпись организации, оформленную на руководителя, использует то один, то другой сотрудник, конфиденциальность ключей не обеспечивается на должном уровне. Закон запрещает пользоваться ключом ЭП, конфиденциальность которого нарушена (п. 3 ч. 1 ст. 10 закона об электронной подписи).

Передача права использования электронной подписи по доверенности законом не предусмотрена.

 

Задать свой вопрос

Чтобы задать свой вопрос, необходимо зарегистрироваться в Личном кабинете компании РУНА

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь