Премьер предлагает взять увольнение возрастных сотрудников под особый контроль.
В качестве меры воздействия на работодателей за расставание с такой категорией работников председатель Правительства РФ рекомендует усилить административную и даже рассмотреть возможность ввода уголовной ответственности.
Запрет должен быть аналогичен запрету на увольнение женщин, находящихся в декретном отпуске. Персонал зрелого возраста должен иметь те же гарантии.
Отметим, что с подобной инициативой Минтруд РФ уже выступил, и, значит, вероятность, что идею поддержат, значительно возрастает.
