Госдума поделилась планами на осеннюю сессию. Комитету по труду и соцполитике предстоит оценить пять законотворческих инициатив, направленных на защиту прав работников, согласно которым:
— с 01.01.2020 ведение трудовых книжек будет возможно как в бумажном, так и в электронном формате. С 2021 года учет полностью перейдет в цифру, кроме случаев, когда работник пожелает оставить за собой вариант регистра в привычном виде;
— инспекторы Роструда получат новые полномочия в сфере взыскания долгов по зарплате. Если их предписание не возымеет действия на работодателя, они смогут задействовать приставов, минуя судебную инстанцию и комиссию по трудовым спорам;
— суммы взыскания долгов с физлиц ограничат, оставив россиянам зарплату в размере МРОТ. При наличии иждивенцев остаток возможно будет увеличить. Сейчас приставы вправе изъять в пользу кредитора до половины заработка граждан;
— выходные пособия работникам при ликвидации работодателя увеличат вдвое. Причина щедрости нормотворцев – неконституционность ч. 1 ст. 178 ТК РФ, подтвержденная высшей судебной инстанцией. Сейчас уволенные из ликвидированной компании сотрудники лишены среднего заработка на время трудоустройства, поскольку к моменту их обращения за выплатой производить ее уже некому;
— женщинам, работающим и живущим в селе, сократят рабочую неделю до 36 часов с сохранением зарплаты.
