НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Работодателей порадуют снижением ставки по страховым взносам

Вчера Антон Силуанов заявил, что трендом фискальной политики ближайших лет может стать сокращение налогов на фонд труда (так как нагрузка здесь слишком велика), но при этом повышение НДС (чтобы для казны сохранился статус-кво). Плюс улучшенное администрирование налогов.

А именно, речь идет о том, что прорабатывается идея ввести в стране единую ставку для страховых взносов и НДС 22% и 22%.

По мнению финансистов, нынешняя нагрузка для компаний на фонд оплаты труда не только слишком высока, но и является одной из самых высоких в мире. Поэтому ее нужно снижать. Одновременно поднять НДС до того этого же уровня. Для казны это сохранит тот же уровень обложения, а вот собираемость налогов, по расчетам специалистов министерства, должна непременно вырасти.

 

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь