Все виды выплат, которые работодатели производят своим сотрудникам, являются объектом обложения страховыми взносами, в том числе выплаты в натуральной форме. К последним относится компенсация или оплата стоимости питания. В письме № 03-15-07/66365 от 31.07.2026 Минфин ответил на вопрос, нужно ли начислять страховые взносы на суммы оплаты питания вахтовикам.
Специалисты ведомства напомнили, что некоторые виды выплат не входят в базу по взносам. К ним относятся компенсации расходов на оплату питания или бесплатное предоставление питания, но только при условии, что такие компенсации установлены федеральными или региональными законами, либо решениями местных органов власти. Если работодатель бесплатно кормит своих сотрудников, и такой вид компенсации закреплен в локальном акте предприятия, на стоимость расходов на питание придется начислить страховые взносы.
.
Примечание редакции:
Стоит отметить, что такую позицию Минфин высказывал неоднократно. Например, в письмах № 03-15-06/16331 от 26.02.2024, № 03-15-06/19733 от 16.03.2022, № БС-4-11/6061 от 10.04.2020.
А в письме № 03-04-05/81605 от 21.08.2025 ведомство разъяснило, почему не поддерживает предложение об освобождении от обложения взносами «обеденные» выплаты по решению работодателя.
Свою позицию Минфин обосновал заботой о будущей пенсии работников. Дело в том, что размер выплат будущей пенсии напрямую зависит от суммы уплаченных взносов, и освобождение работодателей от их уплаты приведет к уменьшению страхового обеспечения сотрудников, в том числе пенсий, больничных пособий и других видов страховых выплат.
Кроме того, поскольку соцвыплаты производятся из бюджета СФР, исключение «обеденных» компенсаций по решению работодателя приведет к снижению доходов Фонда и, как следствие, к необходимости дофинансирования Фонда за счет госбюджета. А это, в свою очередь, может сказаться на финансировании мер государственной поддержки
Вы можете оставить первый комментарий