НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

До сдачи нового расчета осталось меньше месяца

Налоговики напоминают об особенностях новой отчетности по взносам.

Первый раз расчет надо сдать по итогам квартала 02.05.2017, бумажная форма возможна, если персонал не превышает 25 человек.

Отчетность посчитают непредставленной в двух случаях, если в ней:
— данные об общей сумме взносов на ОПС не бьются с соответствующими суммами, рассчитанными по каждому сотруднику;
— указаны неверные персданные.

Если компания получила такое уведомление, то ей надо подать достоверный расчет. При этом необходимо уложиться в пятидневный срок со дня отправления электронного послания и в десятидневный, если письмо составлено на бумаге.

Сроки соблюсти очень важно, поскольку в этом случае датой подачи верных сведений посчитают день получения первого расчета.

О нюансах сдачи расчета можно узнать здесь.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь