НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Для ИП изменят правила расчета взносов

Сейчас самозанятые бизнесмены считают их исходя из «минималки» (7,5 тыс. руб. х 12 мес. х ставка по взносам), которая с июля вырастет на 300 руб. Что скажется на росте платежей с 2018 года.

Формулу расчета предлагают не трогать, но его основой станет размер «ежемесячного дохода».

В следующем году он останется на уровне нынешнего МРОТ, поэтому нагрузка для ИП не изменится.

С 2019 года новый показатель начнет меняться с учетом инфляционных процессов.

Новшества потребовались из-за планов по сближению двух величин: минимальной оплаты труда и прожиточного минимума (9 691 руб.).

Если ничего не предпринимать, то указанные действия сильно сократят число официально действующих предпринимателей.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь