Обособленным признается любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные (созданные на срок более одного месяца) рабочие места.
Согласно ст. 209 ТК РФ рабочим является место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
В постановлениях ФАС Московского округа от 02.03.2009 № КА-А40/817-09 и от 20.12.2010 № КА-А41/15744-10 указывается, что такой контроль предполагает наличие у работодателя прав по распоряжению, пользованию, владению помещением, а также необходимым для работы оборудованием и инструментами.
Обособленное подразделение идентифицируется адресом и признается на территориях, подконтрольных одному или нескольким налоговым органам.
Если охранная организация не является собственником (арендатором) помещения, в котором располагается охранник, не создает стационарного рабочего места в этом помещении и пост охраны не находится под ее контролем, деятельность такой организации по месту нахождения поста охраны не обладает признаками обособленного подразделения.
Конкретное решение может принять инспекция на основе представленных организацией договоров на оказание охранных услуг, трудовых договоров и иных документов, подтверждающих характер отношений между частной охранной организацией, ее работниками и заказчиками охранных услуг, а также с учетом других фактических обстоятельств осуществления охранной деятельности.
ПИСЬМО Минфина РФ от 19.05.2017 № 03-02-07/1/30937
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
