НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Ежемесячная премия и надбавка за выслугу лет отражаются в справке 2-НДФЛ с разными кодами

Коды видов доходов и вычетов утверждены Приказом ФНС РФ от 10.09.2015 № ММВ-7-11/387@.

По коду дохода 2002 отражаются:

  •  премии по итогам работы за месяц, квартал, год;
  •  единовременные премии за особо важное задание;
  •  премии в связи с присуждением почетных званий, с награждением государственными и ведомственными наградами, выплачиваемые за производственные результаты работы.

Под кодом 2003 значатся вознаграждения (премии) к юбилейным датам, праздникам, премии в виде дополнительного материального стимулирования и иные премии, не связанные с выполнением трудовых обязанностей.

Таким образом, сумму ежемесячной премии по результатам труда работника следует указывать в справке по коду 2002. А вот если работодатель выплачивает сотруднику надбавки за выслугу лет, то эти суммы вносятся в 2-НДФЛ под кодом 2000.

ПИСЬМО ФНС РФ от 07.08.2017 № СА-4-11/15473@

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Примечание редакции:

если компания выплачивает сотруднику единовременную доплату к ежегодному отпуску, то в форме 2-НДФЛ эта сумма отражается с кодом 4800. Подробности читайте здесь.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных