ИП рассчитала детское пособие за период с 11.03.2015 по 16.01.2016. При определении средней зарплаты брался заработок за 2009 и 2010 годы, так как в 2012—2014 годах женщина была в отпусках (рожала и ухаживала за ребенком).
ФСС РФ посчитала такой расчет неправильным: ребенок родился в 2015 году, поэтому два предыдущих года можно заменить только 2011 и 2010 годами.
Спор решался в суде.
Первая судебная инстанция и апелляция согласились с предпринимателем. Судьи посчитали, что расчет произведен законно, так как приближен к фактической зарплате работницы, утраченной из-за беременности и родов. При этом законодательство (Закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ и Положение от 15.06.2007 № 375) не нарушено.
Однако кассация отменила решения своих коллег.
Арбитры указали, что произвольный выбор календарных лет по желанию сотрудницы не отвечает требованиям закона.
Замена разрешена лишь на годы, которые непосредственно (друг за другом) предшествуют годам, в которых были указанные пропуски работы.
ВС РФ согласился с этим выводом и отказался передавать дело в коллегию по экономическим спорам.
Вы можете оставить первый комментарий