Региональное отделение ФСС РФ провело проверку одного акционерного общества. По результатам проверки фонд вынес решения об уплате обществом недоимок и штрафов. Основанием для этого послужил вывод фонда о неправомерном исключении из базы, на которую начисляются взносы, оплаты дополнительных выходных дней, взятых работником для ухода за ребенком-инвалидом. АО не согласилось с этими решениями и обратилось в суд. Суд первой инстанции, а за ним и два суда высшей инстанции вынесли решение в пользу АО.
Фонд подал жалобу в Верховный Суд РФ, который, изучив материалы дела, пришел к неутешительным для страховщика выводам.
По мнению ВС РФ, оплата выходных дней, взятых сотрудником для ухода за ребенком-инвалидом, не подлежит обложению взносами на обязательное соцстрахование, так как является социальной защитой, а не оплатой труда. Более того, если работодатель не начислял взносы за эти дни, то, значит, он не понес расходов и, следовательно, фонд не должен возмещать эти расходы работодателю.
Фонд вынес неправомерные решения о взыскании недоимок, и ВС РФ решил дело в пользу общества.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВС РФ от 28.09.2017 № 304-КГ17-10454
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
Вы можете оставить первый комментарий