НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Признаки фирм-однодневок у контрагентов – основание для выемки

Организация подала арбитрам иск о признании незаконными совместных действий инспекторов ИФНС и оперуполномоченных МВД по производству выемки документов.

Фирма пояснила, что в ходе проводимой у нее выездной ревизии фискалы вместе с правоохранителями провели выемку подлинников документов. Однако оснований для этого не имелось.

Ответчики со своей стороны пояснили, что провести выемку документов, а именно оригиналов, им понадобилось в связи с тем, что контрагенты компании имели признаки фиктивных организаций, иначе говоря, фирм-однодневок.

Это порождало высокий риск того, что содержание документов, подписанных от имени данных компаний, недостоверно.

Если это так, то действия организации направлены на получение незаконным способом налоговой выгоды.

Соответственно, в интересах организации было уничтожить или каким-либо образом скрыть их от проверяющих и не допустить проведения, например, почерковедческой экспертизы.

Поэтому и было принято решение об их срочной выемке.

Судьи решили, что данные обстоятельства на основании ст. 94 НК РФ позволяли инспекции изъять документы.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ Верховного Суда РФ от 06.12.2017 № 305-КГ17-18076

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь