НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Налоговики подсказали, как сэкономить на штрафах

За нарушение налоговых норм наложат штрафные санкции по НК РФ.

При этом Кодекс (ст. 112, 114) позволяет уменьшить штраф не менее чем наполовину, если на совершение проступка повлияли (или-или):

— личные проблемы;
— угрозы, служебная, денежная или другая зависимость.

Также смягчить ответственность в два раза и более может плохое материальное положение гражданина.

Однако список смягчающих факторов не ограничивается перечисленными причинами.

Заявить об их наличии надо до того, как фискалы примут решение по итогам контроля.

При этом ходатайство можно направить в ИФНС после получения акта или в срок, отведенный для подачи возражений.

Не поздно заявить о них и во время рассмотрения материалов ревизии.

Просьба об уменьшении штрафа должна сопровождаться документами, свидетельствующими о наличии указанных обстоятельств.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь