На официальном сайте Роструда появилось разъяснение о документах, которые нужны для заключения трудового договора. Поводом послужил конкретный вопрос. Соискатель, которому исполнилось 45 лет, не переоформил внутренний паспорт гражданина РФ и хотел устроиться на работу по загранпаспорту, но получать новый российский паспорт он отказывался. Роструд объяснил, возможно ли это.
Ведомство дало однозначный ответ. Сделать это невозможно. Заграничный паспорт удостоверяет личность гражданина России исключительно за пределами страны. На территории РФ основным документом, который подтверждает личность, является паспорт гражданина Российской Федерации. Загранпаспорт к таким документам не относится. Кадровая служба не должна принимать его для оформления трудовых отношений.
Кроме того, паспорт гражданина РФ, который не заменили своевременно при достижении 45 лет, признается недействительным. Работодатель не вправе заключать трудовой договор на основании такого документа. Таким образом, ни просроченный внутренний паспорт, ни загранпаспорт не могут служить законным основанием для приема на работу.
Роструд также перечислил документы, которые могут подтвердить личность на территории России при трудоустройстве, если действительный паспорт РФ отсутствует. К ним относятся удостоверение личности военнослужащего Российской Федерации и временное удостоверение личности гражданина РФ. Последнее выдается подразделениями МВД на период оформления нового паспорта. Соискателю, который не желает переоформлять паспорт, следовало бы получить именно такой документ. Однако это все равно требует обращения в органы внутренних дел, а загранпаспорт сам по себе проблему не решает.
Вы можете оставить первый комментарий