НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Несвоевременная оплата взносов — не помеха предоставлению скидки

В Госдуме обсуждается проект, предлагающий изменить правила предоставления скидок к тарифам взносов на травматизм.

Ожидаются следующие изменения в условиях установления скидок:

— подавать заявление о скидке предлагают исключительно после вступления в силу значений основных показателей по ВЭД на очередной год, срок подачи документа остался прежним — не позже 1 ноября текущего года;

— исключается подпункт, предусматривающий предоставление скидки в зависимости от своевременности уплаты страховых взносов;

— препятствием к получению скидки теперь могут стать не только долги по взносам, но и по пеням, штрафам, начисленным по итогам проверок;

— недостоверные сведения, предоставленные страхователями, могут стать причиной отмены решения об установлении скидки.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь