ФСС РФ отказался принять у фирмы в зачет суммы, которые она выплатила своей сотруднице в качестве пособия по беременности.
Причиной послужил неправильный выбор компанией периода для расчета среднего заработка.
Молодая мать с 20.01.2015 по 24.06.2015 находилась в декретном отпуске, а с 25.06.2015 по 14.04.2016 в отпуске по уходу за ребенком.
С 15.04.2016 по 01.09.2016 в связи со второй беременностью женщина вновь оформила освобождение от работы. Поскольку в 2015 году дама не посещала офис, бухгалтерия взяла для расчета пособия данные о зарплате за предыдущие периоды.
Но ими оказались 2012 и 2014 годы вместо следующих последовательно друг за другом 2013 и 2014 годов.
Как раз это и не понравилось проверяющим из фонда.
Компания стала настаивать на своем. Подала в суд.
Дело дошло до высшей инстанции.
Но ВС РФ встал на сторону фонда, указав, что согласно ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ для расчета можно использовать исключительно последовательно идущие друг за другом годы перед подлежащим учету периодом.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ Верховного Суда РФ от 12.02.2018 № 309-КГ17-15902
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
Вы можете оставить первый комментарий