Компания находится в Калужской области и там же стоит на налоговом учете, однако по производственной необходимости собирается для ведения переговоров арендовать офис в Москве. Фирма поинтересовалась у Минфина РФ, можно ли счесть такой офис обособленным подразделением, если стационарных рабочих мест в нем нет, в помещении будут вестись только переговоры, а учет рабочего времени не предусмотрен.
Специалисты ведомства отвечают, что по п. 1 ст. 83 НК РФ компании должны регистрироваться по месту нахождения как головного офиса, так и обособленных подразделений. Такой «обособкой» признается подразделение, которое находится в ином, нежели головной офис, месте, с оборудованными рабочими местами, созданными на срок более месяца. При этом неважно, сколько времени сотрудник находится на рабочем месте и в какой форме организованы работы.
При характере работ, указанном в обращении, у арендованного офиса есть признаки «обособки».
Если компания не знает, регистрироваться ли в налоговой инспекции по адресу ОП, это решает местная налоговая, исходя из представленных документов.
ПИСЬМО Минфина РФ от 10.04.2018 № 03-02-07/1/23401
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
