Трудовая инспекция выписала директору штраф в размере 15 тыс. рублей по ст. 5.27.1 КоАП РФ за то, что он допускал бухгалтеров на работу без прохождения ими периодического медицинского осмотра.
Между тем, он для них обязателен в силу того, что они более 50 процентов рабочего времени трудятся за компьютерами, подвергаясь электромагнитному полю широкополосного спектра частот (п. 3.2.2.4 Приложения № 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н,).
Директор оспорил штраф, заявив, что это малозначительное нарушение и можно было обойтись без штрафа (ст. 2.9 КоАП РФ), поскольку
— существенного нарушения охраняемых общественных отношений не наступило;
— вред регулируемым отношениям в области охраны труда не нанесен;
— допуск бухгалтеров к работе без прохождения медосмотра не повлек каких-либо негативных последствий;
— реальная угроза причинения вреда жизни и здоровья граждан отсутствовала;
— материальный ущерб не причинен;
— директор ранее за данное нарушение не привлекалась.
Однако судей эти доводы не убедили.
Существенная угроза охраняемым общественным отношениям заключается не в наступлении каких-либо последствий правонарушения, а в игнорировании гендиректором требований законодательства в области охраны труда, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности (ст. 212 ТК РФ).
Кроме того, в деле был еще один эпизод: в ходе проверки инспекторы также выявили, что один гражданин был принят на работу водителем без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, которое, в соответствии с Постановлением от 23.09.2002 № 695, является в этом случае обязательным.
Таким образом, оснований для отмены штрафа или его снижения не усматривается.
РЕШЕНИЕ Псковского областного суда от 14.05.2018 № 21-94/2018
Документ включен в СПС «КонсультантПлюс»
