В рамках пенсионной реформы гарант Конституции РФ подписал Федеральный закон от 03.10.2018 № 352-ФЗ. Данный нормативный акт корректирует УК РФ в части ужесточения ответственности работодателя за беспочвенный отказ в приеме на работу либо увольнение сотрудников предпенсионного возраста. Таковыми признаются граждане, которым до пенсии осталось 5 лет.
Итак, указанные деяния с 14 октября текущего года грозят 200-тысячным штрафом либо работами на благо родины до 15 суток.
Какие еще риски несет работодателю трудоустройство возрастных сотрудников, читайте в нашей статье.
