Если сотрудник захворал во время своего отпуска, то его следует увеличить на дни болезни либо перенести дни отдыха на иное время (по согласованию с трудящимся). Но если болезнь настигла ребенка, то отпуск его родителя не продлевается. Ибо такое право ТК РФ не закреплено.
Однако в силу своих финансовых возможностей работодатель вправе корректировать отпуск в таком случае, если это закреплено в локальном акте.
ПИСЬМО Минтруда РФ от 26.10.2018 № 14-2/ООГ-8536 Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
