Парламентарии во главе с Ярославом Ниловым выступили с инициативой повысить административные санкции за несоблюдение трудового законодательства. Соответствующий законопроект предполагает корректировку статей 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ, регулирующих ответственность за нарушения в сфере труда и охраны здоровья работников.
Документом предлагается увеличить штрафы для должностных лиц при повторном нарушении трудовых норм с действующих 10–20 до 20–40 тыс. рублей, а для организаций — с 50–70 до 100–140 тыс. рублей. За задержку или невыплату заработной платы (ч. 6 ст. 5.27) санкции для должностных лиц могут составить 20–40 тыс. рублей (сейчас 10–20 тыс.), для ИП — 3–7 тыс. рублей (вместо 1–5 тыс.). Повторная невыплата (ч. 7 ст. 5.27) грозит должностным лицам штрафом 40–60 тыс. рублей (было 20–30 тыс.), юрлицам — 100–150 тыс. рублей (было 50–100 тыс.).
Отдельно ужесточается ответственность за повторные нарушения требований охраны труда (ст. 5.27.1). В таких случаях должностным лицам может грозить штраф от 40 до 50 тыс. рублей либо дисквалификация на 1–3 года. Для индивидуальных предпринимателей альтернативой станет приостановка деятельности до 90 суток при штрафе 40–50 тыс. рублей. Юридические лица могут быть оштрафованы на сумму от 150 до 250 тыс. рублей или также получить приостановку деятельности на срок до 90 суток.
Как поясняется в сопроводительных материалах, авторы ссылаются на статистику Роструда: в 2022–2024 годах ежегодно выносилось от 27 до 38 тыс. постановлений о наказании по ст. 5.27 КоАП РФ. По мнению инициаторов, действующие размеры штрафов не оказывают достаточного превентивного воздействия, позволяя недобросовестным нанимателям рассматривать их как издержки бизнеса. Законопроект направлен на стимулирование работодателей к соблюдению трудовых прав.
Вы можете оставить первый комментарий