НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Ошибка в справке о зарплате — не повод для отказа в зачете пособий

По результатам выездной проверки ФСС РФ доначислил компании страховые взносы на ВНиМ и травматические взносы. Основание: фирма неверно рассчитала соцпособия некоторым сотрудникам. Выяснилось, что сведения в справках о зарплате, которые были выданы их предыдущим работодателем, разнятся с информацией, полученной из ПФР. В связи с этим фонд отказал в зачете расходов на выплату пособий в счет уплаты страховых взносов.

Компания обратилась в суд. Все судебные инстанции встали на ее сторону. Фонд не смог доказать, что организация была осведомлена о неверной информации, содержащейся в указанных документах. Кроме того, факт того, что информация о заработке в этих справках противоречит сведениям, полученным от ПФР, вовсе не говорит об их недостоверности.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных