Фонд потребовал от общества вернуть излишне выплаченное пособие по беременности и родам (77 051,80 руб.) и штраф 5 000 руб. Проверка показала: работница-директор с 2023 года трудилась по 1 часу в день (0,13 ставки). При расчете пособия общество не указало в электронном реестре неполное рабочее время. Фонд выплатил пособие исходя из полного МРОТ — 88 565,40 руб. за 140 дней. Затем пересчитал с коэффициентом 0,13 и получил 11 513,60 руб. Переплата составила 77 051,80 руб. Общество отказалось возвращать.
Первая инстанция в иске отказала, посчитав, что средний заработок принимается равным полному МРОТ без учета неполного времени. Апелляция решение отменила и взыскала переплату и штраф.
Апелляционный суд указал: по ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, если работник на момент страхового случая занят неполное рабочее время, средний заработок определяется пропорционально его продолжительности. Это же правило есть в п. 14 Положения № 1540. Поскольку ставка составляла 0,13, фонд правомерно применил коэффициент. Общество представило недостоверные сведения, что привело к излишней выплате. Штраф по ч. 2 ст. 15.2 Закона № 255-ФЗ назначен обоснованно.
Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).
Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:
Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
Вы можете оставить первый комментарий