Пятнадцать отцов, трудившихся на металлургическом заводе Челябинска, получали пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. При этом их смена в этот период была сокращена лишь на 15 минут. Местное отделение ФСС РФ сочло такое совмещение злоупотреблением соцгарантиями и отказало работодателю в зачете выплаченных 722 тыс. рублей.
Судьи согласились с чиновниками. По смыслу пособие имеет компенсационный характер и должно обеспечить родителей малыша, оставшихся без обычного заработка в силу новых семейных обязанностей. В предоставленные 15 минут металлурги не могли осуществлять уход за ребенком. Кроме того, выяснилось, что жены тринадцати из них в спорный период оставались без работы, а пособие было оформлено на отца в целях получения средств в большем размере, чем получили бы матери детей через органы соцзащиты с фактическим сохранением полного заработка отцов.
ВС РФ не нашел в вердикте оснований для его пересмотра.
