НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ВС РФ поддержал взносы по доптарифу при непродолжительных опасных работах

Биологическому заводу доначислили взносы по дополнительному тарифу за 2013–2015 годы на сумму 1,3 млн рублей, а также вменили штраф и пени. Решение страхователя не устроило, и он обжаловал его в суде.

В частности, организация не согласилась, что по доптарифу следует исчиcлять взносы с зарплат сотрудников, задействованных на опасных работах менее 80 процентов рабочего времени. Судьи первой инстанции и апелляции согласились с этой позицией, равно как и с тем, что повышенные платежи не уплачиваются и за работающих пенсионеров, поскольку финансово обеспечивать досрочный выход на пенсию им не нужно. Однако кассация, а за ней и ВС РФ ранее принятые решения отменили, полностью поддержав решение о доначислениях.

Фемида указала, что в соответствии со ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, введенной с 2013 года, для применения дополнительного тарифа взносов работник должен быть занят на работах из п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, а с 01.01.2015 – из п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Норма не содержит исключений на случай занятости сотрудника на указанных местах менее 80 процентов рабочего времени или состоявшегося назначения ему досрочной пенсии по старости за работу в опасных условиях.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных