Зарплату за первые полмесяца надо платить, учитывая отработанное сотрудником время. Некоторые фирмы применяют к этой части зарплаты понижающий коэффициент 0,87.
Специалисты Минтруда отмечают, что зарплату выплачивать следует не реже чем раз в полмесяца. Определенной даты выплаты зарплаты в ТК РФ нет, как нет и ее размера. Однако консультанты министерства считают, что работник имеет право получить деньги за первые полмесяца прямо пропорционально отработанному им времени.
Также отмечено, что, высчитывая размер зарплаты за первые полмесяца, фирма должна учесть оклад и надбавки, которые не зависят от месячных итогов работы. Стимулирующие выплаты, зависящие от таких итогов, можно рассчитать и выплатить, только когда месяц закончится.
Кроме того, Минтруд считает, что меньший размер аванса можно рассматривать как дискриминацию в сфере труда.
ПИСЬМО Минтруда РФ от 20.03.2019 № 14-1/В-178
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
