ФСС отказал компании в зачете пособий 12 новоиспеченных отцов, сокративших свой рабочий день на час для ухода за детьми. Инспекторы также аргументировали решение тем, что супруги всех указанных работников в период начислений не работали и фактически заботились о малышах самостоятельно.
Компания обжаловала решение фонда в суде, однако ни одна инстанция доводы чиновников не опровергла.
Судьи указали, что в спорной ситуации пособие не имеет социальной направленности и не компенсирует утраченный родителем заработок. Фемида согласилась, что со стороны компании было допущено злоупотребление правом с целью обеспечить сотрудникам дополнительное материальное обеспечение за счет средств фонда.
Отказ в зачете пособий арбитры сочли в таких обстоятельствах законным.
