Работник не появляется на своем месте очень долго. Компания составила все полагающиеся акты и пыталась сотрудника найти, однако письма и телеграммы, отправленные по адресу прописки, вернулись к отправителю, так как квартиры, где сотрудник прописан, больше не существует. Что делать с трудовой такого прогульщика, спрашивают у «Онлайнинспекции.рф».
Консультанты Роструда отвечают: хранить трудовую работника, куда-то пропавшего, надо до той поры, пока не удастся установить с работником контакт.
Напомним, что ранее Роструд отметил, что ответы онлайн-инспекторов носят рекомендательный характер.
