Правительство внесло в госдуму законопроект, закрепляющий в ТК РФ статус сведений о трудовой деятельности (СТД) как альтернативы трудовой книжке. Документ устанавливает порядок предоставления работодателем данных о сотрудниках в систему ПФР, работникам или просто гражданам.
Так, физлица смогут получить СТД одним из четырех способов:
- обратиться к последнему работодателю, чтобы получить СТД за период работы у него;
- в МФЦ;
- в ПФР;
- получить электронную версию на портале госуслуг.
Для работодателей также утверждается перечень мероприятий на 2020 год, которые помогут обеспечить переход к электронному реестру СТД:
- письменное уведомление сотрудников о переходе на СТД;
- разъяснение работникам прав на ведение бумажных трудовых книжек при подаче соответствующего заявления до конца 2020 года;
- предупреждение персонала о том, что в отсутствие такого заявления с 01.01.2021 работодатель вернет трудовые книжки и будет освобожден от обязанности их хранить;
- внесение изменений в НМА, соглашения и колдоговоры;
- техническое обеспечение взаимодействия с ПФР.
Трудовые книжки работников, представивших указанное выше заявление, работодатели обязаны будут вести и в дальнейшем.
