Гражданин трудился в «Почте России» в должности водителя. Однако был уволен за прогул в связи с отсутствием в течение всей смены на рабочем месте. Не согласившись с работодателем, бывший сотрудник подал заявление в суд с требованием восстановить его на работе, оплатить вынужденный прогул и компенсировать моральные страдания.
Однако арбитры приняли сторону работодателя. Выяснилось, что накануне в свой выходной день работник по личным делам был за городом. На обратном пути у него сломалась машина, и он не смог вовремя вернуться домой. В результате на работу не вышел, а вместо него в рейс был отправлен другой водитель предприятия.
Работодатель, а за ним и судьи пришли к выводу, что причина отсутствия на работе не является уважительной. Дело в том, что работник мог вернуться на автобусе или такси. Кроме того, он прибыл в город в первой половине дня, но до конца смены на работе так и не появился.
