Минтруд посчитал законным отказ работодателя в отправке трудовой книжки за границу. Свой вывод ведомство обосновало Законом СССР от 24.06.1991 № 2261-1, которым установлены правила вывоза из страны личных документов физлиц. Так, нормами данного документа запрещено отправлять за рубеж в том числе трудовые книжки.
Учитывая, что в наше время данный закон не утратил силу, работодатель не должен отправлять трудовую работнику, который уволился и отбыл за пределы нашей страны.
