ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО ГОТОВЫЕ РЕШЕНИЯ ПО ТЕМЕ


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Судьи Верховного Суда доработают новую процедуру разрешения споров

Пленум ВС РФ  пока не готов утвердить Регламент судебного примирения. Двадцать второго октября он вернул его в разработку. На новом заседании Пленума судьи высшей судебной инстанции планируют уточнить порядок примирительной процедуры.

Напомним, что с 25 октября 2019 года стороны смогут урегулировать спор через судебное примирение. В опубликованном варианте документа судьи ВС РФ предлагают уточнить следующие детали:

  • судебное примирение основывается на принципах добровольности, сотрудничества, равноправия. Примиритель не должен иметь заинтересованности в исходе спора;
  • нельзя раскрывать сведения, полученные в ходе переговоров, без разрешения сторон. Но можно использовать результаты примирения как учебный и научный материал при условии анонимности участников тяжбы;
  • примирителем может стать бывший судья, но только при условии, что он не работает в государственных органах и не выполняет судебных функций;
  • конкретных примирителей выбирает Пленум ВС РФ из кандидатов, которых выдвинут другие суды;
  • суд предлагает истцу и ответчику примирительную процедуру. Если они согласны, то суд выносит определение о начале примирения;
  • примиритель имеет право закончить процедуру, если дальнейшее ее проведение нецелесообразно.

Об изменениях в процессуальных кодексах, которые вступают в силу 25 октября, читайте наш специальный обзор.

«Отчетность за 1 квартал 2026 года»

Бесплатный электронный сборник документов содержит все новшества, которые нужно учесть при подготовке к сдаче отчетности. В нем содержатся наглядные примеры по заполнению всех отчетных форм, а также представлены все контрольные соотношения показателей налоговой отчетности и расчетов по страховым взносам.

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных