Роструд разработал изменения в свой регламент трудовых проверок. Соответствующий проект приказа разместили на портале проектов НПА.
Корректировки связаны с недавним принятием Закона от 02.12.2019 № 393-ФЗ, установившим новую процедуру взыскания долгов по заработным платам. Теперь госинспекторы труда вправе определять работодателям срок для начисления сотрудникам положенных зарплатных выплат. Если предписание о погашении долгов по оплате труда не выполнено, инспектор выносит решение о принудительном исполнении и предает его приставам, которые взыщут деньги принудительно.
Корреспондирующие поправки вносятся и в регламент трудовых проверок. Также в нем отдельно уточнено, что решение о принудительном исполнении считается исполнительным документом. Оно составляется по правилам, зафиксированным в законодательстве РФ об исполнительном производстве.
