Соцстрах проверил расчеты компании по ВНиМ и пришел к выводу, что одной из сотрудниц выплатили искусственно завышенное пособие по беременности и родам. Женщина работала на полставки, но перед уходом в декрет была переведена на полный рабочий день. По мнению фонда, это было сделано специально, чтобы рассчитать ей пособие исходя из полного МРОТ, а не от половины, то есть пропорционально продолжительности ее рабочего времени. Отказ в возмещении пособия фирма обжаловала в суде.
Арбитрам трех инстанций пришлось объяснять инспекторам соцстраха, что база для расчета пособий не может быть меньше МРОТ вне зависимости от режима рабочего времени сотрудника.
В обоснование судьи привели нормы законов об обязательном соцстраховании, страховании на случай ВНиМ, о госпособиях гражданам, имеющим детей, и сослались на положение об исчислении пособий (Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375).
Расчет фирмы Фемида признала правильным, а решение фонда — незаконным.
