В ФСС рассказали, какие ошибки в наименовании работодателя допустимы в листке нетрудоспособности.
В письме фонда от 14.07.2020 № 14-15/7710-1110-ЛНК сообщается, что согласно положениям Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ для получения больничных выплат работник должен представить листок нетрудоспособности, оформленный медучреждением по установленной форме.
Правила оформления больничных листов определены Приказом Минздрава РФ от 29.06.2011 № 624н. В частности, установлено, что в графе «место работы — наименование организации» должно быть указано полное или сокращенное наименование компании, со слов больного.
Если название нанимателя указано в сокращенном виде или имеет неточность, то это признается лишь технической ошибкой и не влияет на размер выплат по нетрудоспособности. Больничный лист в таком случае заменять не требуется, его можно принять.
Если же в наименовании организации указана вообще другая компания, то такой бюллетень признается испорченным и к расчету и оплате не принимается. Этот листок нетрудоспособности следует заменить в медорганизации.
