Наниматель обратился в Минфин РФ с просьбой разъяснить, правомерно ли учитывать в расходах фирмы суммы возмещения персоналу стоимости курсов английского языка.
В письме ведомства от 08.10.2020 № 03-03-06/2/88076 сообщается, что траты на обучение персонала причисляются к прочим затратам, связанным с производством и реализацией, на основании пп. 23 п. 1 ст. 264 НК РФ.
При этом в пункте 23 ст. 264 НК РФ указано, что к учебным затратам относятся только суммы, уплаченные по договорам на обучение, заключенным непосредственно нанимателями с организациями образования.
В ситуации когда с образовательной организацией учебный договор подписал сам сотрудник в своих интересах, компенсация ему стоимости обучения не включается в расходы компании по пп. 23 п. 1 ст. 264 НК РФ.
